Égalité professionnelle
Les structures du secteur de l’aide à la personne (comme les organismes de services à la personne et les EHPAD) sont confrontées à des discriminations dans divers domaines : recrutement, relations entre professionnels et bénéficiaires, interactions avec l’entourage des personnes aidées.
Face à cette réalité, LE-CENTRE met en place des actions pour lutter contre les discriminations dont les travailleur⸱euses sont victimes.
LE-CENTRE est convaincu que la lutte contre les discriminations est un levier essentiel pour revaloriser les métiers du care et de l’aide à la personne.
Fort de cette conviction, LE-CENTRE a créé 2 guides pratiques :
La discrimination ? Ça me concerne ?
Destiné aux intervenants du secteur de l’aide à la personne, ce guide explique le contexte, les critères de discrimination, la discrimination dans l’emploi, et présente les acteurs concernés et un annuaire.
L’égalité de traitement, c’est aussi dans le secteur de l’aide à l’autonomie !
Conçu pour les employeurs, il définit les critères et sanctions liés à la discrimination, explore les discriminations dans le secteur de l’aide à la personne, et propose des outils pratiques pour promouvoir l’égalité professionnelle (recrutement, relations avec les bénéficiaires).
Cette action bénéficie du soutien financier de la région Nouvelle-Aquitaine, du Commissariat Général à l’Égalité des Territoires (CGET) et du Fond Social Européen (FSE).
