La Mobilisation Pré-parcours
Modalités de mise en œuvre
- Elaboration d’une campagne de communication (spot radio en collaboration avec les radios locales, flyers et affiches apposés dans les commerces et administrations…) dédiée aux populations ciblées par cette action
- Construction d’un site internet dédié en capacité d’être un espace dynamique d’échange et de partage d’expérience. Ce site aura pour perspective de montrer les opportunités dans l’aide à l’autonomie, l’intérêt d’avoir une activité déclarée en comparaisons avec une activité illicite, des témoignages de salariés et d’employeurs…
- Investissement massif dans les réseaux sociaux et structuration d’un cadre de communication
- Animation d’espace d’information dans les marchés pour faire connaître l’offre de service
- A l’aide d’un dispositif mobile baptisé « Espace mobile Emploi », 60 dates seront assurées chaque année (120 dates sur les 2 ans de l’action). Cet espace (camionnette + barnum) constituera un lieu de rencontre et d’ « hameçonnage » des publics cibles des quartiers.
- Partenariat avec des associations locales et communautaires pour une mobilisation de grande ampleur.
- Mobilisation des conseils citoyens.
(Re)mobilisation vers l’emploi
Espace d’accueil et d’écoute projet de vie projet professionnelle
Seront accueillis une première fois individuellement par le/la conseiller(e) en insertion professionnelle (CIP) dans un cadre convivial et sécurisant. Il s’agira ici d’être dans une posture d’écoute (projets professionnels, motivations, situation sociale et personnel…) et de recommandation pour favoriser cette visibilité retrouvée. Pourrons être exposer les étapes de l’action. Un espace sera prévu pour recevoir les enfants des personnes accueillies
Le premier entretien pourra être suivi de séances collectives (5 personnes maximum) dans des salles conviviales (cadre : fauteuil, canapé…), mises à disposition des centres-sociaux culturels des associations de quartiers, espace mobile emploi… dans un objectif d’échange et de communication.
L’échange de la pratique nommé « mission de transmissions des savoirs » sera dirigé et analysé selon un protocole établit par le/la CIP. Dans ce cadre chaque participant y exposera son vécu, ses savoir-faire et savoir-être en prenant notamment compte les différences de pratiques culturelles. Ensemble seront confrontés ces vécus personnels aux réalités des techniques professionnelles d’usage. Cela doit permettre une prise de recul afin de se poser et réfléchir aux possibles professionnels.
Parallèlement à cet échange, aussi souvent que nécessaire, seront prévus des rendez-vous individuels dans la même optique afin de recadrer les doutes et les incertitudes, les situations d’urgence nouvelles et dans un cadre non contraignant et valider une entrée sur un dispositif.
Les entrées et les sorties sont permanentes, chaque participant pourra renouveler l’échange collectif sur différents lieux s’il le souhaite.
La promotion du volontariat de service civique dans l’aide à l’autonomie
Mise en place de missions de services civique par an au sein des SAAD, et EHPAD, ESMS du secteur du handicap permettant de découvrir la réalité des missions et susciter des vocations post-volontariat.
Ces missions se structurent autour de quatre thématiques :
- Service civique d’initiative : contribuer à lutter contre l’isolement des personnes âgées et à améliorer leur bien-être
- Lutter contre l’isolement des personnes âgées, via un réseau de visites et un accueil convivial des personnes âgées
- Participer aux actions de sensibilisation et de valorisation des services à la personne et médicosocial, ainsi que des associations d’aidants
- Faciliter l’accès à la vie sociale, citoyenne ou culturelle es usagers pour contribuer à leur bien être
Deux fois dans l’année, les référents des structures accueillantes seront conviés à un temps d’échange ou seront présentées les nouveautés du statut de service civique et durant lequel les référents pourront échanger sur leurs pratiques, leurs difficultés, leurs besoins…
