Parcours d’intégration

Le parcours d’intégration dans les métiers de l’aide aux personnes est un dispositif d’accompagnement dédié au secteur de l’autonomie se positionnant comme une étape de parcours. 

Son objectif : étudier la faisabilité du projet professionnel dans la filière de l’autonomie et aider à sa concrétisation.

Un parcours en plusieurs étapes

La présentation des métiers et des parcours professionnels possibles dans le champ de l’autonomie (petite enfance, handicap, métiers du grand âge…) ; s’ensuit un entretien de positionnement sur le parcours visant à concrétiser le démarrage de l’accompagnement.

Les entretiens individuels, réalisés par un·e conseiller·ère en insertion professionnelle, visent à :

  • déterminer le projet,
  • évaluer son avancement,
  • identifier les freins,
  • apporter un soutien dans les différentes démarches.

Les ateliers spécifiques apportent une offre complémentaire à l’avancée du projet dans divers aspects : communication, rédaction des documents, droit du travail, numérique, apprentissage du vocabulaire spécifique au secteur…

Les périodes d’immersion permettant de valider ou invalider le choix professionnel par une approche concrète en situation professionnelle.

Le·la conseiller·ère en insertion professionnelle travaille en lien étroit avec les prescripteurs (conseiller·ères Pôle Emploi, Mission Locale, Cap Emploi…) et transmet les informations clés de l’avancée du projet.

Un entretien de fin de parcours vient évaluer l’atteinte des objectifs fixés en début d’accompagnement et établir un nouvel état des lieux, bilan de la situation professionnelle nouvelle (entrée en emploi ou en formation). Le prescripteur est également destinataire de ce bilan.

En cas d’abandon ou de réorientation professionnelle, le prescripteur reprend à part entière l’accompagnement initial mené.

Un appui, un conseil ou une écoute reste possible même après l’accompagnement.

Les réunions d’informations collectives

Nos réunions d’information collective sont ouvertes à toutes les personnes en recherche d’emploi qui souhaitent s’informer et découvrir les métiers de l’aide aux personnes.

Formez vos salarié·es grâce à l’AFEST

Les professionnel·les en contact avec des personnes vulnérables doivent s’adapter aux besoins changeants des patient·es et aux évolutions législatives. Une formation professionnelle est essentielle pour harmoniser les connaissances et assurer des conditions de travail optimales pour les équipes.

Attractivité des métiers de l’autonomie : défis et leviers

Employant 1,4 millions de professionnel·les, le secteur du médico-social est en croissance mais en difficulté. Comment expliquer que ces métiers, riches de sens et porteurs de responsabilité sociale, ne soient pas plus valorisés, et comment y remédier ? 

La Boussole des Jeunes

Service numérique de la Direction de la jeunesse, de l’éducation populaire et de la vie associative, destiné aux 15-30 ans, la Boussole des Jeunes recense et explique les services à disposition des jeunes sur les questions d’emploi, de formation, de logement, de santé et de mobilité, afin de faciliter la mise en relation avec le·la professionnel·le nécessaire.

Venez découvrir nos ambassadrices métiers !

En mars 2024, LE-CENTRE a présenté ses ambassadrices métiers. Elles interviennent lors des évènements d’emploi pour partager leur parcours et aider les professionnel·les du secteur à construire le leur. Retrouvez-les aux rallyes et évènements comme la journée de l’alternance le 18 juin 2024.

Les risques professionnels pour les salarié·es handicapé·es

La DARES fait le constat de salarié·es handicapé·es affrontant des risques professionnels accrus et des conditions de travail précaires.

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