PCH Parentalité :
Impacts sur les services à la personne
Depuis le 1er janvier 2021, a été mise en place la PCH Parentalité, une aide monétaire à destination des parents porteurs de handicap. Une étude de l’ODAS (Observatoire national de l’action sociale) sur sa mise en application soulève des enjeux dans l’embauche et la formation des professionnel·les du service à la personne (SAP).
La PCH Parentalité est un forfait ouvert aux parents en situation de handicap ayant un·e enfant de moins de 7ans. Il s’agit d’une extension de la Prestation de Compensation du Handicap (PCH).
Cette extension regroupe 2 forfaits :
- Un forfait Aide humaine, mensuel, attribué pour l’enfant le + jeune
- 900€/mois de la naissance jusqu’aux 3 ans, ou 1350€ si monoparentalité,
- 450€/mois jusqu’aux 7 ans, ou 675€ si monoparentalité.
- Un forfait Aide technique, qui tombe à 3 dates d’anniversaire, attribué pour chaque enfant
- 1400€ à la naissance,
- 1200€ aux 3 ans,
- 1000€ aux 6 ans.
Les deux parents peuvent bénéficier des aides dès lors qu’iels remplissent les conditions d’éligibilité à la PCH.
Quels liens avec les activités SAP ?
Ce dispositif permet à de nombreuses familles d’employer et de rémunérer des professionnel·les du service à la personne.
Sur l’ensemble des dépenses de 102 bénéficiaires, la moitié allaient à destination des professionnel·les du SAP (soutien scolaire, garde d’enfants à domicile, auxiliaire de vie, aide-ménagère, technicien·ne de l’intervention sociale et familiale).
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Part de la PCH Parentalité dépensée dans les SAP
Des besoins de formation
L’étude de l’ODAS a permis de faire remonter les difficultés des personnes porteuses de handicap de s’entourer de personnel qualifié à la fois dans la parentalité et le handicap. Ainsi que la pénurie de traducteur·rices en langue des signes qui met en difficulté les personnes sourdes, soit 32% des bénéficiaires de la PCH Parentalité.
Le développement de nouvelles compétences liées au handicap est plus que jamais d’actualité dans le secteur des services à la personne.
Une promotion essentielle du dispositif
Si la PCH Parentalité fait l’objet de retours très positifs chez les bénéficiaires, elle reste méconnue d’une grande majorité de la population concernée.
Selon l’ODAS seuls 1.5% des bénéficiaires de la PCH reçoivent en complément le forfait parentalité.
Ainsi, il est essentiel de faire connaître ce dispositif auprès des particulier·ères et des employeur·ses, car il se révèle être un bel outil pour promouvoir les professionnel·les du secteur.
